„Wir müssen darum ringen, dass die Pflege ihren Platz bekommt“ 

„Wir müssen darum ringen, dass die Pflege ihren Platz bekommt“  Selbstbestimmung in der Pflege – Tragikomödie ohne Ende? In Sachen Pflegekammer geht es nur langsam voran – und mitunter sogar zurück. Für Christine Vogler, Präsidentin des Deutschen Pflegerats (DPR), kein Grund, die berufliche Selbstverwaltung an den Nagel zu hängen. Auf der Fortbildung für Pflegende 2022 […]

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„Sweet Nährstoff Booster“ – von der Idee zur Erfolgsgeschichte

„Sweet Nährstoff Booster“ – von der Idee zur Erfolgsgeschichte Eine gesunde Ernährung bei Demenz fördern Der Altenpfleger Stephan Wengel hat ein Fruchtgummi entwickelt, das Menschen mit Demenz mit lebensnotwendigen Nährstoffen versorgt. Jetzt soll das Produkt bald auf den Markt kommen. Auf der Fortbildung für Pflegende 2022 wird er seine Erfindung vorstellen – und Tipps zur

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Präsentieren Sie Ihre Innovation für den Pflegesektor

Für Start-ups und Investoren: Kommen Sie zur Fortbildung für Pflegende und präsentieren Sie Ihre Innovation für den Pflegesektor! Am 02. Dezember 2022 findet auf der „Fortbildung für Pflegende“ eine Nursing-Pitch-Session statt. Wir suchen dafür Start-ups, die Lösungen für Pflegende entwickeln, und sie damit in ihrer täglichen Arbeit unterstützen, deren Arbeitsabläufe verbessern oder die Vernetzung stärken. Das Unternehmen mit der

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Pflege im digitalen Wandel

Bei der Fortbildung für Pflegende präsentierten Start-ups ihre innovativen Lösungen – Publikumspreis für den Sprachassistenten Voize Robotik und digitale Technik können den Alltag von Pflegekräften deutlich erleichtern. Das hat die Fortbildung für Pflegende gezeigt, zu der die B. Braun-Stiftung jetzt ins Kasseler Kongress Palais eingeladen hatte. Bei der Veranstaltung, die von Fachpersonal und Pflegeschülern besucht

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Bringt Eure Fragen in die Podiumsdiskussion ein

Pflegeschüler*innen: Diskutiert mit uns auf der Fortbildung für Pflegende, bringt Eure Fragen in die Podiumsdiskussion ein!  Wir laden Euch in diesem Jahr ein, auf der Fortbildung für Pflegende mitzudiskutieren. Was macht einen guten Arbeitgeber bzw. eine gute Arbeitgeberin aus? Wie kann gute Pflege gelingen? Welche Vorstellung habt Ihr dazu?  Eine starke Position ist wichtig. Eure Meinung

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Visionen für die Pflege. Die B. Braun-Stiftung hat erstmals den FOBI-Video-Award an Auszubildende in der Pflege verliehen.

Wie soll die Pflege in fünf Jahren aussehen? Wer könnte diese Frage besser beantworten als diejenigen, die morgen in diesem Bereich arbeiten. Die B. Braun-Stiftung hat daher Auszubildende der Pflege eingeladen, ihre Visionen für den Beruf in kurzen Videos darzustellen. Die besten Wettbewerbs-Beiträge für den FOBI-Video-Award wurden jetzt im Rahmen der Fortbildung für Pflegende in

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Der neue FOBI-Video-Award

SCHICKT UNS EUER HANDY-VIDEO UND GEWINNT DEN NEUEN FOBI-VIDEO-AWARD Erstmalig veranstaltet die B. Braun-Stiftung im Rahmen ihrer Fortbildung für Pflegende einen Video-Award, der sich an alle Krankenpflege Schüler*innen richtet. Ganz im Sinne der Stiftungstradition geht es dabei um die Pflege und die Frage, wie diese in fünf Jahren aussehen wird. Alles, was ihr machen müsst, ist ein

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Digitale Revolution: Survey zur Akzeptanz sozial assistiver Technologie in der Pflege

Die Integration assistiver Technologien und Robotik in die pflegerische Versorgung wird Arbeitsabläufe und Versorgungsprozesse verstärkt mit- und umgestalten. Die bislang zögerliche Einbindung in den Pflegeprozess ist nicht der mangelnden Akzeptanz beruflich Pflegender, sondern deren geringem Anwendungswissen geschuldet. Zu diesem Ergebnis kommt ein Survey des Projekts FORMAT der Universität Halle-Wittenberg. Text: Sebastian Hofstetter, Victoria Richey, Prof.

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News: Das Feedback der 41. Fortbildung für Pflegende ist „sehr gut“

Teilnehmer der Fortbildung für Pflegende gaben der Veranstaltung am 25. Oktober 2019  in Kassel ein „sehr gut“ – für Organisation, Themenauswahl und Qualität der Vorträge. Die 41. Fortbildung für Pflegende 2019 kam bei den Teilnehmern gut an. Von den 680 Teilnehmern aus der Pflege haben sich die Hälfte, 340 Personen, an der Feedbackumfrage beteiligt. 91

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